Sangat tidak cukup memahami manajemen hanya lewat konsep-konsep dan teknik-teknik. Anda perlu visi. Tapi visi yang hanya berdasarkan pengalaman pun terlalu sempit dan miopik.
Visi seperti ini adalah tunnel vision, yaitu visi yang relevan tetapi tidak lengkap. Sembilan fenomena bisnis ini membantu mempertajam visi dan wawasan Anda dalam menghadapi persaingan global dan memperkuat organisasi usaha.
Termasuk bagaimana mencari peluang, memperkuat pemasaran, membaca gejala pasar, membuat organisasi, mencermati reengineering, atau mencegah kesulitan dalam keuangan.
Buku ini ditulis oleh Dr. Rhenald Kasali, Seorang dosen Fakultas Ekonomi Uiversitas Indonesia dan Ketua Program Pascasarjana Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia yang meghasilkan magister dan doktor dalam ilmu manajemen.
Download
9 Fenomena Bisnis (2.9 MiB, 4,020 hits)
18 August 2010
Mengapa begitu banyak orang yang telah bekerja belasan bahkan puluhan tahun tidak mendapatkan buah dalam hal peningkatan karier dan penghasilan yang berarti, sedangkan beberapa orang lainnya dapat mencapai sukses karier dalam waktu yang relatif cepat?
Mengapa banyak bisnis yang tidak mampu laba dan tidak mampu tumbuh bahkan ada yang bangkrut, sedangkan bebrapa pengusaha lainnya mencapai sukses sekalipun dalam kondisi krisis multidimensional?
DR. Johanes Lim, CPC., berlandaskan pengalaman dan hasil risetnya terhadap banyak pemain bisnis (karyawan/pengusaha), bersama dengan 11 orang praktisi bisnis Indonesia yang andal, telah menemukan STRATEGI SUKSES untuk mengelola karier dan bisnis ala Indonesia, yakni sesuai dengan kondisi Indonesia, sehingga mudah dan praktis untuk diterapkan oleh orang-orang Indonesia yang ingin SUKSES.
Jika Anda memang seorang kandidat sukses yang ingin mengelola karier atau bisnis dengan lebih ecpat dan lebih membanggakan dari kebanyakan orang, milikilah buku ini. Bacalah dan terapkan! Anda akan sukses!
Download Ebook Strategi Sukses Mengelola Karier dan Bisnis.
Strategi Sukses Mengelola Karier dan Bisnis (1.5 MiB, 5,252 hits)
28 June 2010
Ebook ini membincangkan tiga tema sentral dalam dinamika bisnis modern, yakni tentang strategi bisnis, tentang pengembangan kinerja SDM, dan tentang mindset.
Dalam bagian pertama ebook ini akan diulas serangkaian gagasan mengenai strategi. Selain mendedahkan sejumlah tema penting dalam proses perumusan strategi, dalam bagian ini juga akan dieksplorasi kasus nyata mengenai bagaimana perusahaan-perusahaan kelas dunia mengeksekusi strateginya hingga meraih sukses. Demikianlah, kita kemudian akan melihat bagaimana rahasia Apple menguasai panggung dunia digital, bagaimana strategi Singapore Airline menaklukkan industri penerbangan global, dan juga bagaimana revolusi manajemen dijalankan di perusahaan Nissan.
Dalam bagian kedua ebook ini akan didiskusikan serangkaian ide mengenai proses pengembangan kinerja SDM – sebuah tema sentral dalam dinamika bisnis modern. Sebab, bukankan setiap great organization selalu digerakkan oleh para great people? Karenanya, dalam bagian ini antara lain kita akan membahas mengenai peran CEO dalam proses pengembangan kinerja SDM, dan juga mengenai mana yang pertama kali harus diplih : employee satisfaction atau customer satisfaction. Dalam bagian ini pula ini kita akan berkisah tentang apa yang harus dilakukan untuk membangun sebuah taman impian bernama learning organization.
Bagian terakhir dari ebook ini akan membahas sebuah tema fundamental, yakni tentang mindset. Tak pelak, tema ini merupakan batu pijakan untuk memastikan bahwa kedua tema sebelumnya yakni tentang strategi dan kinerja SDM – bisa dituntaskan dengan baik. Sebuah strategi yang cemerlang niscaya akan gagal dieksekusi dengan baik tanpa barisan kinerja SDM yang mumpuni. Dan kita tahu, kinerja SDM tak akan pernah mencapi garis optimal tanpa dibekali dengan mindset yang positif nan kokoh. Itulah mengapa dalam bagian ini kita akan berkelana menjelajah beragam gagasan tentang apa yang seharusnya dilakukan untuk membangun bangunan mindset yang positif, solid dan berkinerja tinggi.
Download Ebook Managing People Strategy
Managing People Strategy (133.9 KiB, 3,670 hits)
21 February 2011
0 Comments